第一，采取规避措施。其实很多公司的收债人员选择都是一些女同事，其实这样也有一定的示弱效果，而且如果是女性员工去进行沟通，对方也不会有太多的戒心，女性本身给人的感觉就是没有攻击性，这样进行讨论也是要更加方便一些。当然我们还可以采取一定的示弱方式，比如给出一些合作上的优惠政策，或者是先索取一定的债务费用，这样能够逐步帮助自己挽回损失。但是一定要坚持自己的原则，如果真的是难以进行沟通，或者是后期可能出现其他方面的问题，要及时处理，避免问题进一步扩大。

    第二，告知对方合作可能受到阻碍。很多时候公司收债都会落到个人，或者是某个部门的身上，这样的事情的确是比较棘手，而且我们都非专业人员，也不知道要如何和自己的合作伙伴进行沟通。那么建议最好是先了解对方的情况，即便是真的有困难，一般来讲大公司也都是有办法来解决这样的问题。所以可以先告知对方现在自己的生产安排金额有限，如果对方不能解决之前的欠款，那么接下来的生产肯定就要延迟，安排上会退后。这样其实就是给对方一定的压力，让其及时还款，否则可能会影响到你们的生意，而且这一点和我们的合作本身无关，完全是因为资金不足引起的，以达到对方高度重视的目的。

    第三，告知对方报价上要有所提升。这几年各个行业虽然都不太景气，但是基本上每个行业的相应生产报价都会有所上涨，这和全球经济还是有一定的关系。如果合作伙伴迟迟不愿意还款，但是对方还要继续和我们合作，可以通过价格上的调整来给对方施压。如果已经有过一段时间的合作，那么就可以告知对方，如果现在续约，并且缴纳之前的欠款，可以享受到一定的优惠政策。但是如果不能够及时还款，公司这边也会采取相应的措施，一方面是停产，肯定会影响到对方的正常工作，另一方面就是价格上要和其他合作伙伴的价格相同，比现在报价高一些，这样给对方压力，自然也就更容易续约。